义乌市司法局以提升队伍核心战斗力为目标，以标准化为工作路径，以规范化为落脚点，打造更加公正有序、运行顺畅、监督有力的司法行政工作体系，推动执法司法规范化水平提升年活动精准有效落地。

打造“标准化”问题清单

义乌市司法局严格对照执法司法规范化5大目标，逐一细化分解21项工作任务，对照义乌市委政法委提出的12个问题排查线索，建立“三张清单”，即排查阶段工作清单、科室问题清单、个人问题清单，对工作情况实行“台账式、清单式、标准化”管理，每项任务明确所属领域、具体举措、责任科室、完成时限，每周一检查、每月一通报、限时促销号，确保高质量高标准完成清单问题整改。

义乌市司法局机关及司法所共制定排查阶段工作举措56项，目前已完成销号22项。每月召开工作协调推进会，总结前期工作及存在问题，部署下步重点任务。

打造“标准化”排查项目

义乌市司法局开展“三必访三必查五必问”大排查活动，围绕活动五方面重点内容，明确“三必访”，即走访管理对象中的重点人群、工作链条中的重点部门、服务对象中的特殊人群，着重检查考核落后项目，投诉、败诉案件中存在的问题，年度重点工作中需攻坚的问题。

每位干部按照“标准”上一线，确保全面、如实掌握问题，目前全局共排查工作问题58条，个人问题52条。如针对合法性审核试点工作，赴稠江街道征求意见建议，并对该街道2019-2020年以街道名义下发的320多个文件逐一进行梳理，发现存在对行政规范文件认定标准不清楚、20个行政规范性文件未按规定进行“三统一”编号等4个问题。

义乌市司法局与海关、外办等部门召开座谈会，发放多语种调查问卷7500份，形成部门联动机制，排查解决涉外企业进出口法律难题。

打造“标准化”工作链条

义乌市司法局建立“问题＋调研＋整改＋制度”执法司法规范化工作机制，形成带着问题去调研、奔着问题抓整改、着眼制度促落实的闭环式工作链条，防止活动“纸上谈兵”，推动工作作风的切实转变。

根据排查出的共性问题，义乌市司法局班子成员逐一认领调研课题，确定涉外法律服务、行政复议规范化等课题7个，将调研中发现的问题、征集的意见建议及时转化成推动工作的新思路、新举措。建立局党组、科所队、党支部党风廉政三级责任清单，以规范化、体系化促进干部素质提升。聚焦精准矫正、规范矫正，夯实社区矫正工作基础，出台《社区矫正社会工作者考核办法》《社区矫正政府购买服务考核办法》等制度，开展信息化核查、处罚类案件和调查评估培训，检查指导基层司法所台账制作和业务开展20余次。

义乌市司法局整合矛盾化解工作链，司法所落实“党建+单元+调解”机制，构建“1+X+Y”全域化调解组织，推动矛盾纠纷化解关口前移。

值班主编：杨振华